浅谈村干部绩效管理方法

绩效管理的思想和方法正在被各组织管理部门所采用,也成为作为农村干部管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和工具,对提高村干部的工作效能起着显著的支持作用。但在具体实践中也存在各种问题,严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。本文根据村干部绩效管理现状,对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。