基于人力资源管理学的农村公共文化服务体系运营机制研究——以梅州市兴宁市“三多三促”模式为例

农村公共文化服务体系的完善对促进乡村振兴具有重要意义。梅州市兴宁市运用"三多三促"模式运营机制以推进农村公共文化服务体系建设。目前,"三多三促"模式硬件日趋完善,但存在公共文化服务体系建设缺乏系统化公共管理、认知度不高、文化参与意识较差、缺乏资金等主要问题。因此,必须通过创新管理方式与结合人力资源管理学,借鉴企业绩效管理的模式,完善农村公共文化服务体系运营机制和加快公共文化服务体系建设的进程,以保障农村公共文化服务体系高效运行。