| 种业营销人员的自我管理 |
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| 引用本文： | 张俊威. 种业营销人员的自我管理[J]. 中国种业, 2011, 0(2): 28 |
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| 作者姓名： | 张俊威 |
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| 作者单位： | 北京金色农华种业科技有限公司,100080 |
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| 摘 要： | 种业作为一个特定的职业有其特殊性,从而导致了种业营销人员的特殊性.营销人员在许多方面需要在公司政策范围内,相对自主地进行各项工作.作为营销队伍中的一员,和办公室人员相比,营销人员具有较多的"自由".这就要求营销人员必须学会自我管理,唯有这样才能干好本职工作,从而更好地服务于社会.自我管理涉及到许多方面,包括目标管理、学习能力管理、时间管理、业务流程管理、营销人员的自我激励等.
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| 关 键 词： | 自我管理 时间管理 种业 营销人员 自我激励 办公室人员 特殊性 |
The self-regulation of seed marketing workers |
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| Zhang Junwei. The self-regulation of seed marketing workers[J]. 、China Seed Industry, 2011, 0(2): 28 |
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| Authors: | Zhang Junwei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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