涪城区乡镇畜牧兽医站改革的探索与实践

面对入世的挑战和畜牧业大发展的要求,乡镇畜牧站人员结构老化、退休人员多,文化水平低、个人素质较差,服务手段落后、经济实力不强等问题日益凸现;一些站的退休人员常因不能按时、足额领到退休金而上访;在岗人员又因任务重、待遇差意见很大;一些站长期负债,高的达20多万元,严重影响了工作的正常开展。分析其原因主要是长期的“近亲繁殖”和管理体制不顺造成的。因此,必须进行改革。为了使改革真正达到理顺体制,提高队伍整体水平,增强服务功能的目的,我们先后到山东、安徽、广东和川内的高县、巴中、南充等地学习、调研,在此基础上,我们根据…