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杂志ISSN号
高职英语教师评价体系研究
作者姓名:
梅婷婷
作者单位:
武汉航海职业技术学院,湖北武汉430061
摘 要:
为了提升高职教师的工作积极性,必要的激励作用非常重要.高职英语教师因为其工作内容和要求的特殊性,需要另外制定相关的评价标准.分析了高职英语教师制定与其他专业教师评价标准区别的内容,提出了相关的指标设置设想.
关 键 词:
高职英语
教师评价
教师激励
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