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| 浅论人力资源会计的计量方法 | |
| 作者姓名： | 闫炎 |
| 作者单位： | 南京政治学院,江苏,南京,210003 |
| 摘 要： | “人力资源是第一资源”。现代企业在激烈的市场竞 争中越来越取决于人力资源的竞争。人力资源的内在价 值要求对其进行准确的会计计量。人力资源的会计计量 是指对作为组织资源的人力资源的量、质的现状及增减 变动人的成本价值进行记录、计量、报告的专业会计活 动。由于取得数据缺乏可信度,人的主观估计因素过大, |
| 关 键 词： | 人力资源 会计计量 会计核算体系 市场竞争 成本价值 现代企业 可信度 |
| 修稿时间： | 2005-09-21 |
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