人才资源价值评估的理论与方法研究 |
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引用本文: | 郁键,王淑珍. 人才资源价值评估的理论与方法研究[J]. 河北农业大学学报(农林教育版), 2002, 4(1): 63-64 |
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作者姓名: | 郁键 王淑珍 |
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作者单位: | 河北农业大学,河北,保定,071001 |
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摘 要: | 人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素,是企业获得超额利润的最直接创造,对人才资源个体价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要,也是尊重人才,重视人才的具体体现,通过对人才资源个体价值进行理论与现实分析,提出了适宜个体价值评估的收益评估模型。
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关 键 词: | 人力资源 人才资源 价值评估 理论 企业 |
文章编号: | 1008-6927(2002)01-0063-02 |
修稿时间: | 2001-12-02 |
Theories and methods study on the value appraisal of talented people resources |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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