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| 人才资源价值评估的理论与方法研究 | |
| 引用本文： | 郁键,王淑珍.人才资源价值评估的理论与方法研究[J].河北农业大学学报(农林教育版),2002,4(1):63-64. |
| 作者姓名： | 郁键 王淑珍 |
| 作者单位： | 河北农业大学,河北,保定,071001 |
| 摘 要： | 人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素，是企业获得超额利润的最直接创造，对人才资源个体价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要，也是尊重人才，重视人才的具体体现，通过对人才资源个体价值进行理论与现实分析，提出了适宜个体价值评估的收益评估模型。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人才资源 价值评估 理论 企业 |
| 文章编号： | 1008-6927(2002)01-0063-02 |
| 修稿时间： | 2001年12月2日 |
Theories and methods study on the value appraisal of talented people resources |
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| Keywords: | |
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