| 工作转换对农民工人力资本回报的影响研究 |
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| 引用本文： | 明娟,王明亮. 工作转换对农民工人力资本回报的影响研究[J]. 农业现代化研究, 2016, 37(3): 521-526 |
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| 作者姓名： | 明娟 王明亮 |
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| 作者单位： | 广东工业大学经济与贸易学院，广东广州 510520,广东工业大学经济与贸易学院，广东广州 510520 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目( 13AZD005)；广东省自然科学基金项目( 2015A030313496)；广东省普通高校教育科学“十二五”规划项目(2014GXJK011)；广州市人文社科重点研究基地“广州市技术创新与经济转型研究中心”项目。 |
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| 摘 要： | 农民工在城市劳动力市场频繁转换工作,已经成为农民工市场的普遍现象和重要特征,工作转换产生的收入效应,反映了人力资本与岗位的匹配效率,而人力资本在农民工工作转换过程中起着怎样的作用?基于中国城乡劳动力流动调查(RUMIC)面板数据,运用内生转置模型,估计了工作转换对农民工人力资本回报的影响,探讨专用人力资本和通用人力资本投资回报的异质性问题。结果表明,农民工换工作现象较为普遍,34.5%的农民工有换工作的经历。在控制其他因素条件下,工作转换提升了通用人力资本回报(教育回报),却降低了专用人力资本回报(培训和工作经验回报):转换工作的农民工其教育的回报大于未转换者,转换工作农民工的教育投资回报率为3.18%,略高于未转换者2.25%的回报率。而未转换工作的农民工其培训收益大于转换者的培训收益(10.11%VS 8.36%),未转换者工作经验回报也高于转换者,未转换者外出时间每增加一年,其收入增加1.09%,而转换者外出时间每增加一年,其收入仅增加0.93%。研究表明,工作转换并不利于农民工收入增加及就业质量提升。因此,提升农民工就业质量应鼓励农民工稳定就业、适度流动。
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| 关 键 词： | 工作转换 农民工 通用人力资本 专用人力资本 就业质量 |
| 收稿时间： | 2015-11-04 |
The effects of job mobility on the human capital returns of migrant workers |
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| MING Juan and WANG Ming-liang. The effects of job mobility on the human capital returns of migrant workers[J]. Research of Agricultural Modernization, 2016, 37(3): 521-526 |
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| Authors: | MING Juan and WANG Ming-liang |
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| Affiliation: | School of Economic and Commerce, Guangdong University of Technology, Guangzhou, Guangdong 510520, China and School of Economic and Commerce, Guangdong University of Technology, Guangzhou, Guangdong 510520, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | job mobility migrant workers common human capital specific human capital employment quality |
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