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| 关心引导要求 | |
| 引用本文： | 王德根. 关心引导要求[J]. 饲料博览, 2007, 0(7): 47 |
| 作者姓名： | 王德根 |
| 作者单位： | 王德根（特驱集团） |
| 摘 要： | 领导,就是为实现目标而影响他人的过程.这里讲的"领导",有以下两方面的含义:一方面,每一位普通员工都有可能走上管理岗位成为领导;另一方面,当每一位员工为实现目标而面对自己必须施加影响的对象时,他就在领导!因此,在特驱团队里,每一名员工,尤其是现在处于管理岗位的员工,都必须首先学会领导三要素中的"关心",并真正懂得"关心"! |
Concern, Induction and Requirement |
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| WANG Degen. Concern, Induction and Requirement[J]. Feed Review, 2007, 0(7): 47 | |
| Authors: | WANG Degen |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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