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浅析高校图书馆读者工作人员的职业倦怠现象
引用本文:
朱玉蓉.浅析高校图书馆读者工作人员的职业倦怠现象[J].安徽农业大学学报,2012(2):132-136.
作者姓名:
朱玉蓉
作者单位:
安徽工业大学 图书馆
摘 要:
部分高校图书馆工作人员在工作中会产生一些职业倦怠现象。产生倦怠现象的原因主要包括人员结构比例失调、图书馆滞后的管理模式等。必须通过建立员工培训制度、民主管理体系和充满活力的激励机制等人本管理的相关措施来消除工作人员的工作职业现象,从而为高校图书馆的现代化管理提供参考。
关 键 词:
工作人员
工作职业
人本管理
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