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江津局推行绩效管理新模式
作者姓名:
王化全
作者单位:
重庆市江津供电局,402260
摘 要:
重庆市江津供电局坚持以人为本的方针,落实工效挂钩的思路,对绩效考核体系进行了重新调整,使绩效考核体系覆盖全局不同用工形式的职工,建立完善规范经营的环境和机制,促进企业和谐发展。
关 键 词:
绩效管理
绩效考核
以人为本
工效挂钩
规范经营
和谐发展
供电局
重庆市
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