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| 浅谈招聘问题的冲突分析 | |
| 作者单位： | ;1.西安工程大学机电工程学院 |
| 摘 要： | 本文首先扼要介绍了现在大学生最关注的招聘问题现状,简述了招聘问题中招聘者和应聘者之间的信息不对称现象,然后通过冲突分析法静态稳定性分析了理论上可能出现的结果,并且结合实际情况给予综合分析。 |
| 关 键 词： | 冲突分析 招聘问题 招聘者 应聘者 |
The way of Conflict Analysis,the Analysis of the Palestinian-Israelite Conflict Results Prediction and Analysis |
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| Keywords: | |