我院第四轮人事分配制度改革的实践 |
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引用本文: | 林纯.我院第四轮人事分配制度改革的实践[J].辽宁农业职业技术学院学报,2001,3(1):57-58. |
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作者姓名: | 林纯 |
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作者单位: | 辽宁农业职业技术学院 |
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摘 要: | 激励是运用各种管理手段和策略对人们行为动机进行激发,从而调动人的积极性、创造性、实现组织目标的过程。有效的激励措施和激励手段不仅有利于吸引和留住人才,而且有利于提高员工素质和工作效率。本介绍了辽宁农业职业技术学院第四轮人事分配制度改革的经验。
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关 键 词: | 高等院校 人事分配制度改革 人事管理 全员聘任制 |
Practice on the Reform of the Fourth-Turn Personnle Distribution System in Liaoning Agricultural Vocation Technical Collage |
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