高校行政人员职业倦怠现状、影响因素及干预策略研究

自我国恢复高等教育以来,高校教育在我国教育发展过程中的地位越来越突出,成为我国人才建设重要输出点,推动着社会的改革和创新技术的革新。继我国科教兴国和人才强国重要战略以及创新驱动发展重要战略提出后,高校更是加快了培养人才,提高创新水平的脚步。因此社会以及高校对在校教师、行政人员以及其他在职人员的要求也越来越高,随着压力的不断产生,职业倦怠就会出现,不断影响着人们的工作效率、情绪、生活状态等。其中高校行政人员的职业倦怠问题最为容易被人忽视,得不到更高的解决。