| 论高校"知识型"员工的心理需求与柔性管理 |
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| 引用本文： | 吴芳.论高校"知识型"员工的心理需求与柔性管理[J].郑州牧业工程高等专科学校学报,2008,28(2):36-38. |
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| 作者姓名： | 吴芳 |
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| 作者单位： | 郑州牧业工程高等专科学校,河南,郑州,450011 |
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| 摘 要： | 高校是高学历、高学位和高职称“知识型”员工较为集中的地方，而高层次“知识型”员工的素质和心理需求有别于一般员工，所以对高校“知识型”员工的管理仅仅套用传统的管理模式或一般企业的管理模式显然是不合时宜的。以高校组织系统的弹性化或柔性化为主要特征的“柔性管理”将是适应高校“知识型”员工心理需求的管理发展新模式。
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| 关 键 词： | 高校 知识型 员工 心理需求 柔性管理 college type knowledge management flexible requirement 发展新模式 适应 特征 柔性化 弹性化 组织系统 一般企业 管理模式 套用 |
Psychology requirement and flexible management of knowledge type staff in college |
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| Wu Fang.Psychology requirement and flexible management of knowledge type staff in college[J].Journal of Zhengzhou College of Animal Husbandry Engineering,2008,28(2):36-38. |
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| Authors: | Wu Fang |
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