精细化考核“引擎”绩效管理创新 |
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引用本文: | 王新芝.精细化考核“引擎”绩效管理创新[J].农电管理,2006(7):36-37. |
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作者姓名: | 王新芝 |
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摘 要: | 随着企业规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,企业越来越重视绩效管理。实施绩效考核的关键是要精确切合企业经营环境、核心能力、组织结构、业务流程、企业文化、人员素质、管理理念和方式等具体内容,这些因素决定了绩效考核的有效性。目前,昌吉电业局创新工作,以精细化为着眼点,进行了业绩管理改革与完善,制定了新的业绩考核办法并付诸实践,初见成效。
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关 键 词: | 管理创新 绩效考核 绩效管理 精细化 引擎 企业规模 管理理念 业绩考核 经营环境 组织结构 |
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