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分类号
杂志ISSN号
教师职业价值观与其工作满意度的关系— — —工作绩效的中介作用分析
作者姓名:
胥兴春
张大均
作者单位:
西南大学教育学部;西南大学心理学部
基金项目:
教育部人文社会科学规划资助项目(09YJA880112);全国教育科学“十一五”规划青年资助项目(EEA080310);重庆市教育科学“十一五”规划重点资助项目(2008GJ038)
摘 要:
为探讨教师职业价值观对其工作满意度的影响,以及工作绩效在其中所起的中介作用,采用教师职业价值观问卷、工作满意度问卷和工作绩效问卷,对645名中小学教师进行了调查,运用SPSS17.0对数据进行统计分析.结果发现:①教师职业价值观在性别和教龄上有显著差异;②教师职业价值观与工作绩效和满意度之间均存在显著的相关;③工作绩效3个维度能部分中介声望地位价值取向影响工作满意度的效果,组织管理价值取向透过人际促进绩效影响教师工作满意度.
关 键 词:
教师
职业价值观
工作满意度
工作绩效
中介作用
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