试论高校院系调整后的人力资源管理

针对高校院系调整后的人力资源管理现状，重点分析了2000年以来高校合并在人力资源管理工作方面存在的问题和原因．提出了高校合并后开展人力资源管理工作的设想．以期为开展人力资源管理工作提供参考。