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| 不签合同可任意克扣工资吗 | |
| 摘 要： | 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣发劳动者工 |
| 关 键 词： | 《劳动法》 劳动合同 克扣 工资 用人单位 拖欠 经济补偿金 劳动者 |
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