| 我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例 |
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| 引用本文： | 胡宁,侯军岐. 我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例[J]. 安徽农业科学, 2006, 34(22): 6005-6006 |
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| 作者姓名： | 胡宁 侯军岐 |
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| 作者单位： | 西北农林科技大学经济管理学院,河南新乡,453000 |
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| 摘 要： | 结合实际工作,采用问卷调查的方法,通过与高管人员面对面访谈,对河南敦煌种业新科种子有限公司绩效考核中存在的问题进行分析,并对公司的绩效考核体系进行全面设计。
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| 关 键 词： | 人力资源 绩效考核 种子企业 |
| 文章编号： | 0517-6611（2006）22-6005-02 |
| 收稿时间： | 2006-11-13 |
| 修稿时间： | 2006-11-13 |
Enterprise Performance Evaluation System of Small & Medium Seed Enterprises in China |
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| Hu Ning. Enterprise Performance Evaluation System of Small & Medium Seed Enterprises in China[J]. Journal of Anhui Agricultural Sciences, 2006, 34(22): 6005-6006 |
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| Authors: | Hu Ning |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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