农民工常见工资支付的误区

一、计件工资可以不付加班费【案例】2012年1月1日,蔚芳与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。其中言明:实行计件工资,多劳多得。此后因公司订单充足,蔚芳被不断要求加班,虽然收入不错,但蔚芳从来没有考虑过公司应否向她另行支付加班工资。公司也总认为其按劳付酬,根本无需再付任何费用。