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心理契约——图书馆人力资源管理的新视角
引用本文:王芳. 心理契约——图书馆人力资源管理的新视角[J]. 农业环境科学学报, 2007, 0(2)
作者姓名:王芳
作者单位:武汉大学中南医院图书馆,湖北 武汉 430071
摘    要:

 

概述了心理契约的概念、内容和特点,分析了心理契约在图书馆人力资源管理中的作用和意义,指出在图书馆人力资源管理中心理契约构建的障碍、基础、原则和措施。



关 键 词:心理契约;人力资源管理;图书馆

Psychological contract: fresh view of human resource management of libraries
WANG Fang. Psychological contract: fresh view of human resource management of libraries[J]. Journal of Agro-Environment Science( J. Agro-Environ. Sci.), 2007, 0(2)
Authors:WANG Fang
Affiliation:Library of Central-south Hospital Affiliated to Wuhan University, Wuhan 430071, China
Abstract:

 

This paper described the concepts, contents and features of psychological contract, analyzed the main functions and important significance of the psychological contract in human resource management of libraries. The author pointed out the foundation, principle, countermeasures as well as the barriers in forming the psychological contract in the human resource management.

Keywords:Psychological contract   Human resource management   Libraries
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