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论教师职务聘任制实施中的四化——制度化、科学化、民主化和规范化
引用本文:曹望成,楼成礼,方益华.论教师职务聘任制实施中的四化——制度化、科学化、民主化和规范化[J].高等农业教育,2001(8):31-34.
作者姓名:曹望成  楼成礼  方益华
作者单位:浙江大学,浙江,杭州,310029
摘    要:世纪之初,教师职务聘任制将在高等学校全面进入实施阶段。这是一项系统工程,它要求思想观念的改变、管理体制的创新以及各项改革措施的配套。聘任工作的制度化、科学化、民主化和规范化是聘任制实施的四个基本问题。聘任制的成功实施,完善的法律法规体系是基础,科学的理念、方法和正确的态度是关键,健全的民主制度是前提,规范的聘任操作是保证。

关 键 词:教师聘任制  人事管理  高等学校  管理体制
文章编号:1002-1981(2001)8-0031-04
修稿时间:2001年4月3日

Talking About The Four Problems In Technical Titles Appointment
CAO Wang cheng,LOU Cheng li,FANG Yi hua.Talking About The Four Problems In Technical Titles Appointment[J].Higher Agricultural Education,2001(8):31-34.
Authors:CAO Wang cheng  LOU Cheng li  FANG Yi hua
Abstract:At the beginning of the 21th centruy,the appointment of technical titles of college teachers has entered into a new period.It is a system priject,it needs changes in ideas,innovation in management system,and necessary accessories of reform measures.The legalization,rationalization,democratizxation and standardization of the appointment work is the four basic questions in technical title appointment.The success of the appointment depends on the perfection of legal system,scentific ideas,methods and true attitude,and the premise is the perfect democratic system,the guarantee is the regular appointment operation.
Keywords:college teacher  appointment of technical the title  human resources management
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