猪场人力资源管理的几点思考 |
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引用本文: | 李润成.猪场人力资源管理的几点思考[J].中国猪业,2009,4(1):65-67. |
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作者姓名: | 李润成 |
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作者单位: | 湖南农业大学动物医学院,湖南长沙410128 |
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摘 要: | 21世纪最珍贵的资源是人才。日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争。人才已成为企业兴衰的关键,“以人为本”是企业管理最重要的本质。“以人为本”的管理理念的核心就在于尊重人,理解人,充分发挥人的积极性、主动性。在唤起企业员工主体意识的基础上。形成具有企业向心凝聚力的企业价值和企业目标,以达到管理和被管理的科学统一,企业目标和员工个人目标的统一。
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关 键 词: | 人力资源管理 猪场 企业管理 以人为本 企业员工 企业目标 管理理念 主体意识 |
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