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| 乡镇林业站(场、圃)的人才亟待充实提高──大丰市乡镇林业站(场、圃)科技人才现状的调查 | |
| 引用本文： | 王轩伯,陈林.乡镇林业站(场、圃)的人才亟待充实提高──大丰市乡镇林业站(场、圃)科技人才现状的调查[J].江苏绿化,1998(2). |
| 作者姓名： | 王轩伯 陈林 |
| 摘 要： | 当今世界，经济的竞争，说到底是人才的竞争。乡镇林业站（场、回）要在竞争中立于不败之地，科技人才是关键。这些年来，各级领导十分重视人才的引进和培养，在一定程度上缓解了人才不足的矛盾。但人才的供求矛盾储存然突出，已成为制约乡镇林业站（场、回）发展壮大的重要因素。一、人才总量不足。近年来，我市通过对人才资源的积极培养，合理开发，大力引进，科技人员的数量有了明显增长。在乡镇林业站（场、回）现有科技人员中，有技术职称的76人，其中中级以上职称4人，助理级26人，员级46人。中级科技人员的比例们少直接在生产第一线… |
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