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| 中小企业的用人方向与用人策略 | |
| 摘 要： | 当前,人才已成为制约中小企 业发展的重要因素。得人才者得市 场,市场的竞争实质上是人才的竞 争。许多中小企业都感叹人才难 得,有的老板为争到一名人才,不 惜采用高薪聘请,提供专车,宽敞 住房等优厚条件,有的还以"技术 入股"、"智力股"、"年薪制"等吸引 人才,在市场竞争中展开一场人才 争夺战,并且有越演越烈的趋势。 今后一个时期,中小企业对人才的 需求有增无减,一些有远见的中小 企业来到大学校园公开招聘大学 |
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