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| 高职高水平师资队伍建设机制创新 | |
| 引用本文： | 刘玉兵,付江明,栗延斌.高职高水平师资队伍建设机制创新[J].辽宁农业职业技术学院学报,2016(1):13-14. |
| 作者姓名： | 刘玉兵 付江明 栗延斌 |
| 作者单位： | 黑龙江农业经济职业学院,黑龙江 牡丹江,157041 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育科学规划课题"高职涉农专业高水平'双师型'教师队伍建设研究"(ZJB1214017) 的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 为实现高职教育培养高素质、高技能应用型人才的目标,各院校不断深化各项改革,其中着力打造一支高水平的"双师型"师资队伍已成为共识。示范校建设以来,我院经过多次的探索与反思,结合教师的职责与分工,从教师选聘、评聘、激励等方面,创新了一系列师资队伍建设机制,为推进专业建设、改革,培养应用型人才奠定了扎实的基础。 |
| 关 键 词： | 多元化培训 师资队伍 标准 机制创新 |
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