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| 浅析实施人才战略中人才培养选拔和使用二者的辩证关系 | |
| 引用本文： | 郭新华. 浅析实施人才战略中人才培养选拔和使用二者的辩证关系[J]. 湖南农业科学, 2002, 0(5): 19-20 |
| 作者姓名： | 郭新华 |
| 作者单位： | 湖南省植物保护研究所,湖南,长沙,410125 |
| 摘 要： | 指出在当前竞争日趋激烈的国际环境下，要把培养、吸引人才放在实施人才战略首位；提出要用两点论原则、任人唯贤原则、德才兼备原则选拔人才；阐明培养、选拔人才的目的在于应用，而要用好人才，充分调动其积极性与创造性，就必须遵循用其所长、适才所用、用养并重的用人原则。 |
| 关 键 词： | 人才战略 人才培养 人才资源 人才选拔 |
| 文章编号： | 1006-060X(2002)05-0019-02 |
| 修稿时间： | 2002-09-03 |
Personnel culture, selection and utilization |
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