基于人因工程的农业企业人本管理研究——以南京远望富硒农产品有限责任公司为例

介绍了国内外企业人本管理的情况，阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性，并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状，建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型，运用层次分析法，对农业企业人因人本管理进行了评价分析，以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。