公立高校经营者激励与约束机制研究:一个模型的分析

公立高校经营者对学校的发展具有控制和导向作用。针对他们建立激励与约束的合理制度安排，将有利于提高他们的积极性，约束他们的不合法行为，促进公立高校经营效率的改进。采用经济学方法论，通过理论模型分析设计出对公立高校经营者激励约束机制，以规范公立高校经营者管理行为，实现教育效益最大化。