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| 将约谈引入安全管理好 | |
| 引用本文： | 李刚.将约谈引入安全管理好[J].农村电工,2011(11):20. |
| 作者姓名： | 李刚 |
| 作者单位： | 江苏省大丰市供电公司农电公司 |
| 摘 要： | 编辑同志:最近,某供电公司推行安全约谈制,当员工有不良情绪或发生违章行为时及时约其谈话。笔者不禁为这一做法拍手叫好!安全管理的核心是人性化管理,单纯地以罚代管是无济于事的。而约谈是一种柔性的管理方式,对安全 |
| 关 键 词： | 安全管理 人性化管理 违章行为 安全工作 管理方式 供电公司 不良情绪 员工 当事人 编辑 |
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