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警惕劳动合同法被用工单位变相利用
摘 要:
广东省肇庆市打工妹小梅被某实业公司擅自调整了工作岗位后.不想继续留在原公司.于是口头提出辞职并离开原单位.但没想到该公司却把她告上法院.要求她履行当初双方签订的劳动合同.赔偿10万元违约金。当地劳动仲裁委员会和一审法院均认定该劳动合同合法有效,小梅应承担10万元违约金。
关 键 词:
劳动合同
单位
合同法
工作岗位
违约金
公司
自调整
肇庆市
广东
委员会
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