网省公司本部绩效考核优化研究

<正>绩效考核作为绩效管理的一个重要组成部分,在供电企业管理中发挥着重要作用。近几年,电网企业不断加强绩效管理,实行全员绩效考核,并对管理机关和一线班组采取不同的考核方式,有效提升了组织和员工绩效,对促进企业长远发展起到了积极作用。现状分析目前,国网公司系统的省公司本部考核均统一采用目标任务制考核方式,目标任务制是对组织、员工所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价的考核方式。考