工会组织应是建设幸福企业的倡导者和践行者

在企业中，工会是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，保护、调动广大职工积极性的群体性组织。在工会工作中，依据《工会法》所赋予的维护、建设、参与、教育四项职能的统一，其宗旨是为了满足员工幸福感的需要。故而，建设幸福企业，并作为忠实倡导者和积极的践行者，则是工会工作的应有之义。 工会是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，是中国工人阶级的根本代表，全心全意为职工群众服务是工会工作的崇高宗旨，更是工会工作的出发点和落脚点。工会的群众组织群众性质，决定了工会工作必须坚决去除行政化倾向。要坚决代表职工群众利益，坚持为职工提诉求，谋福祉。要在维权中上下工夫，努力争取党政支持。幸福感是一种心理体验，它表现为人们在生活满意度基础上的一种维权心里体验。对一个企业而言，企业职工幸福感指数的高低，实际是反应职工思想意识，精神状态好坏和对企业的认同感，归属感的强弱程度，是企业发展质量的重要评价指导，直接影响到企业的和谐稳定发展。