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| 科研事业单位全面预算管理与绩效工资考核的关联思考——以上海市农业科学院为例 | |
| 摘 要： | 在当前事业单位绩效工资改革的大背景下,通过分析科研事业单位预算管理的窘境,结合事业单位绩效工资的分配与考核情况,以上海市农业科学院机关处室的绩效考核为例,提出可将全面预算管理作为考核职工绩效的基础,从而实现绩效奖励与预算执行情况的挂钩。 |
Connected thought on comprehensive budget management and performance pay assessment of the scientific research public institution-Case study of Shanghai Academy of Agricultural Sciences |
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