| 论森林旅游企业的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 刘淑娟,刘晓斌.论森林旅游企业的人力资源管理[J].国家林业局管理干部学院学报,2002,1(3):49-52. |
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| 作者姓名： | 刘淑娟 刘晓斌 |
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| 作者单位： | 宁波大学溪口教学区,浙江省,奉化市,315502 |
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| 摘 要： | 森林旅游企业的发展主要取决于人的质量.人力资源管理是森林旅游企业快速发展的根本.森林旅游企业实施人力资源管理的途径是:尊重、信任员工,与员工建立荣辱与共的伙伴关系;疏通信息交流渠道,使员工在信息交流中提高服务质量和工作效率;完善员工培训机制,提高员工的综合能力;大力开展森林旅游企业文化建设,为员工创造快乐的工作环境.
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| 关 键 词： | 森林旅游 企业 人力资源管理 |
| 修稿时间： | 2002年5月17日 |
On Human Resources Management in Forestry Tourism Enterprises |
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| Liu Shujuan,Liu Xiaobin.On Human Resources Management in Forestry Tourism Enterprises[J].State Academy of Forestry Administration Journal,2002,1(3):49-52. |
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| Authors: | Liu Shujuan Liu Xiaobin |
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