以人为本视野下高职生就业指导工作研究

本文主要针对以人为本视角下高职生就业指导工作展开深入研究,先阐述了几点必要性,比如可以满足社会发展的必然需求、可以促进高职生个性化健康发展,然后重点阐述了几点优化措施,主要包括制定完善的创新教育机制、加大宣传引导力度、充分了解用人单位的职业需求、构建职业咨询室、加强评价机制的构建等,将以人为本作用充分发挥出来,为高职生就业指导工作提供强有力的保障,保证学生具备较强的就业能力。