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人性化管理的误区
引用本文:赵日磊.人性化管理的误区[J].中国牧业通讯,2004(9):37-37.
作者姓名:赵日磊
摘    要:某公司推行人性化管理后,出现了众多的员工消极怠工,并且迟到早退的现象渐渐地多了起来,细问之下,才发现,原来这位总经理对于人性化管理的理解就是认为对员工好,员工就会尽心尽力的做事,上下班不用打卡,工作任务的完成量由员工自己提出,就算完不成也没关系。这位总经理很明显陷入了3个误区:

关 键 词:人性化管理  企业文化  员工素质  制度完善
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