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| 私营企业人才流失与对策 | |
| 引用本文： | 张香荣.私营企业人才流失与对策[J].安徽农学通报,2007,13(7):201-203. |
| 作者姓名： | 张香荣 |
| 作者单位： | 河南农业职业学院,河南郑州,451450 |
| 摘 要： | 人才作为私营企业发展的的载体,是企业发展的重要因素.挑选、留住人才,并发挥高素质的人才的作用是企业生存发展的前提.私营企业由于多方面的原因,人才流失严重.本文剖析当前私营企业人才流失的原因,探讨其对策,以期对私营企业持续健康快速发展有所帮助. |
| 关 键 词： | 私营企业 人才流失 对策 |
| 文章编号： | 1007-7731（2007）07-201-03 |
| 收稿时间： | 2007-03-10 |
| 修稿时间： | 2007年3月10日 |
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