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| “人职匹配”理论视角下公共管理类研究生“新闻素养”培育研究 | |
| 引用本文： | 李海波,彭万秋.“人职匹配”理论视角下公共管理类研究生“新闻素养”培育研究[J].高等农业教育,2015(4):100-102. |
| 作者姓名： | 李海波 彭万秋 |
| 作者单位： | 广西大学,广西南宁,530004 |
| 基金项目： | 广西研究生教育创新计划资助项目:基于用人单位调查的研究生核心就业竞争力研究，广西大学科研“人职匹配”视域下的研究生情商培育研究 |
| 摘 要： | 在“人职匹配”视域下,加强公共管理类研究生“新闻素养”的培育是社会对公共管理类人才的要求和高校公共管理类研究生人才培养目标的体现,更是学生自身成长的需要.针对当前公共管理类研究生对“新闻素养”培育的意义认识不足,缺乏新闻理论学习,基本功缺乏以及缺少新闻实践机会,动手能力弱的现状,对公共管理类研究生“新闻素养”培育准确定位,从营造氛围,创设培育平台;提高认识,理论与实践并进的路径促使问题有效解决. |
| 关 键 词： | 人职匹配 公共管理 新闻素养 研究生 就业能力 |
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