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| 企业人力资源危机预警管理模式研究 | |
| 引用本文： | 孙微.企业人力资源危机预警管理模式研究[J].农村科学实验,2015(4):10-11. |
| 作者姓名： | 孙微 |
| 作者单位： | 长春汽车工业高等专科学校继续教育学院 |
| 摘 要： | 所谓灰度,是指现实世界中无法精确划分关系,但是存在着紧密联系的事物,其关系不是简单的合取和析取关系,而是具有一定的灰度。在企业的运行过程当中,诸多的因素就是这种有一定灰度的关系,互相矛盾的双方并非是简单的此消彼长的关系,一方面的消退对于另一方的影响是不一定的;也不是简单的线性 |
| 关 键 词： | 人力资源 危机预警 管理模式研究 人才大量流失 士气低落 战略目标 预警管理 最小二乘法 管理过程 影响因素 |
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