摘 要: | 20 0 0年 8月份以来 ,江苏省铜山县大彭供电所对该所职工实施竞聘上岗 ,两名电管员被降为村电工 ,村电工由原来 2 0名精减一半 ,一改过去“组织上说了算 ,人浮于事 ,效率低下”的局面 ,有效地控制了“关系电、人情电”。该所首先在全体职工内开展了技术比武。根据岗位技能、线损指标、电费完成等情况进行考核 ,“精心选将”,让一些优秀人才脱颖而出 ,有了施展才华的空间。对线损、电费完不成的两名电管员降为村电工留用 ,真正做到能者上、平者让、庸者下。其次 ,针对群众反映强烈的村电工以权谋私及“关系电”、“人情电”突出等问题 ,该所…
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