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| 加强青年人才培养拓宽成长通道 | |
| 引用本文： | 胡晓瑞,王革臣,李荣辉.加强青年人才培养拓宽成长通道[J].农电管理,2016(4):40. |
| 作者姓名： | 胡晓瑞 王革臣 李荣辉 |
| 作者单位： | 国网北京平谷供电公司;北京平谷光明电力工程公司 |
| 摘 要： | 正人才的培养不等于培训,培训是培养的一部分,人才培养反映的是一个系统的过程,要有闭环的管理流程,有具体的促进措施和方法,有科学的激励机制,才能发挥人才的作用和价值。国网北京平谷供电公司不断探索新的人才培养方式,在人才培训培养方面打出了一系列组合拳。青年员工在入企后采取跟踪培训培养方式,即三阶段一平台,逐步引导青年员工快速提升。第一阶段:师带徒培训培养方式企业如何引导员工尽快适应岗位 |
| 关 键 词： | 人才培养 青年员工 供电公司 北京平谷 促进措施 不等于 人力资源部 技能等级 考核实施方案 培养形式 |
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