浅谈供电所的"人本管理"

1 人员素质的全面提升是“人本管理”的前提“人本管理”的目的,就是要发挥人的决定性因素,而人的决定性因素又取决于人的素质。由此,我们必须尽快完善“以人为本”的管理模式,把全面提高人的整体素质作为确保企业健康、稳定、快速发展的根本任务来抓。就本企业而言,由于历史原因,员工的素质参差不齐,可以通过各种教育途径来逐步改善。同时,企业应把那些有一技之长或各类素质较全面的人安排到合适的岗位,使之人尽其才。