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| 涉农企业人才需求分析——以杨凌企业及人才调查为例 | |
| 作者姓名： | 李写一 霍学喜 崔永红 |
| 作者单位： | (西北农林科技大学 经济管理学院, 陕西 杨凌 712100) |
| 摘 要： | 调查发现半数杨凌涉农企业具有1/3的人才缺口,愿意来杨凌涉农企业就业的低学历人员较多,企业对高学历人员的需求难以满足。为此笔者建议:创新企业引进人才机制,创新企业人才使用机制,创新企业协作模式等。 |
| 关 键 词： | 涉农企业；人才需求；人才智囊团；人才蓄水池；人才招募网站 |
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