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| 改革促进发展诚信铸就品牌--新乐市种子有限公司改制六年来的成功实践 | |
| 作者姓名： | 陈增树 解丽英 |
| 作者单位： | 新乐市种子有限公司,河北,新乐,050700 |
| 摘 要： | 1997年,新乐市种子公司嬗变为新乐市种子有限公司,由此发生了一系列变化:员工身份由单纯的员工变为股东兼员工,对公司的关心度骤然提高;人事权与人事管理权由游离变为二者一体;掣肘因素、干扰因素被排除;公司的经营权回归公司,公司成了自主管理、自主决策、自主经营的主体;管理、经营上员工的参与意识也骤然强化;重大决策完全通过股东大会做出,实现了经营、管理的民主化;分配形式多样化,除了按劳分配外,生产要素参与分配等,体制优势显现出来.当然,这并不是说"一股就灵". |
| 关 键 词： | 改革 诚信 品牌 企业 管理 员工 种子 |
| 文章编号： | 1005-2690(2004)02-0088-02 |
| 修稿时间： | 2004-02-02 |
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