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DOI
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分类号
杂志ISSN号
企业文化与人力资源管理
作者姓名:
廖世建
作者单位:
福建林业职业技术学院,福建南平,353000
摘 要:
企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。
关 键 词:
企业文化
人力资源管理
以人为本
文章编号:
24373679
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