开展差异化递进式英语培训

随着国内石油企业不断加快国际石油市场的拓展,传统英语培训模式已经不能满足国际市场对石油人才能力素质的要求。开展英语差异化递培训,进行分层次、分批次、分岗位、分模块的针对性培训,有助于加快石油企业国际化人才的成长步伐,缓解后备人才不足的压力,满足国内石油企业拓展国际市场、进行国际施工对国际化石油人才的需求。