农业龙头企业绩效影响因素的实证分析——基于董事长和总经理合职与分离的角度 |
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作者姓名: | 贾伟 秦富 |
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作者单位: | 中国农业科学院 农业经济与发展研究所, 北京 100081;中国农业科学院 农业经济与发展研究所, 北京 100081 |
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基金项目: | 农业部农业产业化办公室资助课题 |
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摘 要: | 利用国家级农业产业化龙头企业数据,对董事长和总经理合职与分离对农业龙头企业绩效的影响进行分析。研究结果显示:资本投入和劳动力投入对农业龙头企业绩效的贡献较大,订单量和合同带动农户数对农业龙头企业绩效起到正向作用,然而,董事长和总经理合职对农业龙头企业绩效的作用并不明显。两职合并使得西部地区农业龙头企业绩效上升19.17%,其中民营企业和其他企业绩效分别上升15.03%和47.07%;而两职合并对于东部地区农业龙头企业绩效的影响产生负向作用,其中使得其他企业绩效下降31.62%。根据本研究结果,建议伴随着农业龙头企业的规模的扩大,董事长和总经理两职应该分离。
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关 键 词: | 农业企业 企业绩效 区域比较 合职与分离 |
收稿时间: | 2013-03-15 |
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